به گذارش سایت Flexjobs موقعیت دورکاری در ۵ سال گذشته ۴۴ درصد افزایش داشته‌است و به فواید دورکاری پرداخته‌است. در تحقیقاتی در سال ۲۰۱۷ نشان داد قابلیت کار در خانه گزینه‌ای حائز اهمیت برای ۵۳ درصد از افرادی که به دنبال کار بودند بوده‌است. همچنین طبق تحقیقاتی توسط دانشگاه استنفورد نشان داد که ارتباط از راه دور و دورکاری می‌تواند افزایش کاربری افراد را به اندازه یک روز در هفته افزایش دهد.
همچنین در این گذارش شده‌است که دورکاری میزان رضایت از شغل را در بین کارکنان افزایش می‌دهد و باعث کاهش زمان‌های تلف شده مانند مرخصی به دلیل بیماری، تأخیر و تایم‌های استراحت طولانی مدت می‌شود. با این حال با توجه به تکنولوژی موجود امروزی و این نکته که قابلیت انجام کارها از خانه از هر زمان دیگری در تاریخ بیشتر است، تنها ۴۰ درصد از شرکت‌های مشغول فعالیت در ایالات متحده گزینه دورکاری را به کارکنان خود ارائه می‌دهند.
یک فرد دورکار فردی شادتر و سالم‌تر است
افراد دورکار بالانس بهتری در زندگی و کار خود دارند و این موضوع به معنی داشتن افرادی پر بازده‌تر است. با توجه به گذارش Early Bird بیش از ۸۰ درصد افراد در هنگام دورکاری رضایت بیشتری نسبت به کار خود دارند، و استرس کاری کمتری را تجربه می‌کنند و با توجه به عدم نیاز به رفت و آمد به محل کار درآمد آن‌ها به صورت خودکار افزایش یافته‌است.
رقابت برای استخدام بهترین افراد کار ساده‌ای نیست و به‌زودی کسب‌وکارهایی که گزینه دورکاری را به کارکنان خود نمی‌دهند به زودی باید به دنبال افرادی با تجربه و استعداد کمتری باشند.
تبدیل کارهای عادی به دورکاری ساده‌تر از چیزی است که تصور می‌کنید
در حالی که در گذشته برخی از کسب‌وکارها مانند Yahoo! به تغییر برخی از قوانین خود پرداخته‌اند تا امکان دورکاری را در اختیار کارکنان خود قرار دهند، شرکت‌هایی مانند Dell قصد دارند تا پایان سال ۲۰۲۰ نیمی از کارکنان خود را به افراد دورکار تبدیل کنند. برخی دیگر از شرکت‌های Fortune 500 نیز مانند Amazon، GE و CVS نیز قصد دارند تا به این مسیر پا بگذارند. در این سال نیز لاجیتک کمپین هفته کار از خانه خود را با هشتگ #WorkFromAnywhere برگذار کرد.
برخی بر این باوراند که تعداد محدودی از کارها را می‌توان به صورت دورکاری انجام داد، اما در حال حاضر دسته زیادی از کارها در سراسر جهان در حال تبدیل به دورکاری و در حال انجام از دفاتر خانگی هستند، کارهایی مانند حسابداری، مدیریت و آموزش و تمرین‌های آنلاین در حال افزایش محبوبیت دورکاری هستند و با رشد انجام این سرویس‌ها از دفاتر خانگی، شاهد رشد تعداد کارهای اداری که به دورکاری تبدیل شده‌اند خواهیم بود.
دورکاری در آینده پیش‌فرض کارها خواهد بود
تکنولوژی باعث شده‌است تا بسیاری از کارهای اداری به کارهایی قابل انجام از راه دور و از دفاتر خانگی تبدیل شوند. ارتباط از راه دور منافع بسیار زیادی برای کارفرمایان دارد؛ از این منافع شامل هزینه کمتر برای مکان اداری، کمتر شدن زمان تلف شده‌ی افراد به دلیل بیماری یا تأخیر و بازدهی بالاتر افراد در ساعات کار خود می‌شود. همچنین افرادی که در حال حاضر به صورت دورکار کار خود را انجام می‌دهند حاضر به ترک کار خود نیستند؛ در واقع طبق تحقیقات انجام شده توسط OWL Labs، ۵۵ درصد از افرادی که در این جامعه آماری حضور داشتند اگر قابلیت انجام کار از طریق دورکاری از آن‌ها گرفته شود حاضر به ترک کار خود هستند.
با پیشرفت ابزارها و راهکارهای ویدئو کنفرانس، دلایل نیاز به حضور افراد در دفاتر در حال غیر منتقی شدن هستند و رواج دورکاری در مشاغل هستند و در آینده‌ای نزدیک دورکاری تبدیل به انتظاری از طرف کارمندان، خصوصاً از طرف کارمندان جوان‌تر خواهد شد. با افزایش میزان اهمیت نسبت کار به زندگی برای کارمندان، کسب‌وکارهایی که به افزایش توانایی افراد خود برای دورکاری فکری نکنند، به زودی با مشکلاتی در به کارگیری با استعداد‌ترین افراد خواهند شد.