دلایل گسترش دورکاری

با شیوع ویروس کرونا در بیش از ۴۰ کشور دنیا اکنون افراد بیش از پیش از ایده کار از خانه و دورکاری استقبال می‌کنند. در ایران نیز شیوع این ویروس در هفته گذشته باعث تعطیلی مدارس و دانشگاه‌ها و مراکز عمومی مانند سینما و… در سراسر کشور شده بود. اما برخی از کسب و کارها و استارتاپ‌ها شیوه دیگری را برای مقابله با این بیماری به کار گرفته‌اند.

ویروس کرونا

ویروس کرونا ویروسی با قابلیت شیوع بسیار سریع است و در ابتدای این مطلب از شما عزیزان می‌خواهیم تا با مطالعه و انتشار اینفوگرافیک زیر و اطلاع رسانی راه‌های پیشگیری از ویروس کرونا به کاهش انتشار این ویروس خطرناک جلوگیری کنید. برای مطالعه بیشتر درباره عوامل شیوع و روش‌های پیشگیری از ابتلا به ویروس کرونا می‌توانید با کلیک برروی اینفوگرافیک زیر مطلب مروبوطه را در سایت ایسنا مطالعه نمایید.

ویروس کرونا و دورکاری

دورکاری سبکی از کار است که کار توسط افراد در خارج از فضاهای کاری عادی مانند دفاتر انجام می‌شود و بر این پایه است که می‌توان از هر مکانی کار خود را انجام داد.

همانطور که گفتیم برخی از کسب و کارها برای ادامه روند کاری خود و کاهش احتمال مبتلا شدن کارکنانشان به ویروس کرونا به دورکاری می‌پردازند.

به عنوان مثال بخشی از نیروهای کافه بازار به شکل آزمایشی دورکاری می‌کنند تا نیازهای زیرساختی و امکان اجرایی شدنش در بلندمدت روشن شود. فرادرس و داتین، زرین پال، کلیک، آپارات گیم و سیب اپ نیز از دیگر شرکت‌های لیست دورکاری هستند.

میلاد تیرانداز، مدیر آژانس تبلیغاتی باروک معتقد است، حجم وسیع تبادل اطلاعات در مورد شیوع بیماری کرونا و پیشگیری از آن در شبکه‌های اجتماعی، ترس از این بیماری تقریباً همه‌گیر شده است.

شعار ما در باروک کار همراه با شادی است: «اولویت اصلی ما سلامت کارکنان‌مان‌ است، بنابراین تمام تلاشمان را می‌کنیم هیچ عامل بیرونی روحیه شاد تیم را تحت‌تاثیر قرار ندهد.»

در راستای حفظ سلامت کارمندان تصمیم گرفتیم، اعضای گروه به‌صورت دورکاری فعالیت کنند: «ما یک آژانس تبلیغاتی ۳۶۰ درجه یا تمام خدمت هستیم، از دو ماه پیش برای مشتریان خود کمپین‌ نوشتیم. در حال حاضر ۲۰ پروژه و کمپین پیش رو داریم؛ اما با توجه به شیوع بیماری کرونا، استراتژی مشتری‌هایمان را تغییر دادیم و کمپین‌ها را در قالب مسئولیت اجتماعی پیش خواهیم برد، چون الان در شرایطی نیستیم که به فکر فروش محصولات به مشتری‌هایمان باشیم.»

مزیت‌های دورکاری

مدت طولانی است که دورکاری به عنوان روشی برای کار در سراسر جهان استفاده می‌شود که مزیت‌های زیادی دارد.

این مزیت‌ها شامل حال کارکنان و کارفرمایان می‌شود از مزایای دورکاری برای کارفرمایان می‌توان به بیشتر بودن بازدهی افراد دورکار نسبت به کارکنان دفتری و کاهش هزینه‌های دفتری و از فواید دورکاری برای کارکنان می‌توان به از بین رفتن هزینه رفت و آمد به محل کار و برگشت و کاهش زمان تلف شده روزانه در این رفت و آمد روزانه اشاره کرد.

اما با شیوع ویروس کرونا در چین کارکنان تصمیم به کار از خانه گرفته‌اند، به طوری که میزان سرچ و فروش لپتاپ‌ و تبلت‌های دست دوم در سایت Alibaba و تعداد کاربران نرم‌افزار ویدئو کنفرانس DingTalk رشد نجومی داشته است.

در این موقعیت با دورکاری می‌توان همچنان کارهای ثابت خود را انجام داد و پروژه‌های خود را جلو برد و با در خانه باقی‌ماندن احتمال مبتلا شدن به ویروس کرونا و انتشار آن تا جای ممکن کاهش می‌یابد.

کاربردی بودن این روش برای مدیران و مسئولین نیز اثبات شده‌است و حتی به گذارش خبرگزاری ایرنا در روز یکشنبه شهردار تهران در صحن دویستمین جلسه شورای شهر تهران اعلام کرد: اگر در مورد ویروس کرونا، وضعیت حادتر شود، در ادارات زیرمجموعه شهری که حضور پرسنل پرتراکم‌تر است، دورکاری و کاهش حضور کارمندان پیش‌بینی خواهد شد.

ادامه این خبر را می‌توانید اینجا مطالعه نمایید.

برخی از کسب و کارها نیز با توجه به عدم دورکار شدن افرادشان، افراد خود را مجبور به ارتباط از طریق نرم‌افزارهای ارتباطی و انتقال اطلاعات و فایل‌ها از طریق خدمات ابری برای کاهش حداکثری احتمال انتقال ویروس کرونا کرده‌اند.

با توجه به دورکار شدن بسیاری از افراد، بسیاری از مدیران نگران کاهش بازدهی کارکنانشان با کار از خانه هستند، اما طبق آمار دورکاری در سال ۲۰۱۹ به دلیل رضایت بیشتر افراد از کار خود با کار از خانه می‌توانیم به شما اطمینان دهیم که نه تنها بازدهی افراد با دورکاری کاهش نمی‌یابد.

 

برای مطالعه بیشتر درباره دورکاری توصیه می‌کنیم تا مطالب مجله کاربران ویدئو کنفرانس را مطالعه نمایید.

این شیوه‌ی کارکردن هم برای کارمند و هم کارفرما به یک اندازه سود دارد. پس تعجبی ندارد که گسترش دورکاری در حال افزایش باشد. ممکن است از افراد مختلف جملاتی مانند “من دورکارم!” یا “من در خانه کار می‌کنم” را شنیده باشید، اما دقیقاً ندانید که دورکاری به چه معناست.

دورکاری سبکی از کار است که کار توسط افراد در خارج از فضاهای کاری عادی مانند دفاتر انجام می‌شود و بر این پایه است که می‌توان از هر مکانی کار خود را انجام داد. آیا شما هر چندوقتی آرزوی ترک شغل کارمندی‌تان و آغاز دورکاری را می‌کنید؟

درحالیکه فکر می‌کنید تنها برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان موقعیت‌های عالیِ دورکاری به‌دست می‌آورند، باید عرض کنیم که گسترش دورکاری و رواج مشاغل دورکاری شامل شغل‌های عمومی نیز شده است. دلیل آن هم این است که مزیت های دورکاری برای کارفرمایان و مزیت های دورکاری برای کارکنان در یک راستا هستند. این چیزیست که امروز خواهید فهمید.

 

چرا گسترش دورکاری و استخدام فرد دورکار در حال افزایش است؟

وقتی پژوهشگران برای ۱۰۰۰ مدیر استخدام، پرسشنامه فرستادند، فهمیدند که حدود ۳۸ درصد کارمندان تمام‌وقتشان در ۱۰ سال آینده دورکار خواهند شد. چرا این‌طوری است؟

برای بسیاری از شرکت‌ها، نگه داشتن همه‌ی کارمندان زیر یک سقف، هزینه‌ای دارد که دائم در حال افزایش است؛ خصوصاً در شهرهای بزرگی مثل تگزاس و مانتین ویو. پس سؤالمان این می‌شود: چرا صرفاً برای روشن نگه داشتن لامپ‌ها کلی سود از دست بدهیم ؟

وقتی کارمندان دورکار شوند، صندلی، میز، تجهیزات اداری، و فضای کمتری برای کارکردن نیاز است. همچنین پول زیادی هم دیگر برای غذا، کیک تولد، قبض اینترنت و تلفن و… خرج نمی‌شود. و خب این‌ها یعنی پول اضافه برای فعالیت‌هایِ بهبود کار تیمی و همکاری.

البته پول بیشتر تنها دلیلی نیست که شرکت‌ها به سراغ دورکارها می‌روند. این مسئله به آن‌ها این امکان را می‌دهد که کارمندان بهتری پیدا کنند. به جای اینکه فقط از افراد محلی استفاده کنند، حالا شرکت‌ها می‌توانند از کسانی استفاده کنند که فوق‌العاده باتجربه و حرفه‌ای هستند و سمت دیگر دنیا زندگی می‌کنند، و این‌طوری دیگر نیازی هم ندارند پولی خرج کنند که آن فرد حرفه‌ای را جابه‌جا کنند. خب. شما تا الان فهمیدید که دورکاری چه سودی برای شرکت‌ها دارد، حالا خواهید فهمید که کارمندان مجازی از این مسئله چه سودی می‌برند.

 

این چیزی است که دورکارها واقعا فکر می‌کنند

همانطور که در آمار دورکاری در سال ۲۰۱۹ گفتیم، ۹۰ درصد دورکارها می‌خواهند همین روند کاری را تا بازنشستگی ادامه دهند. بعضی از مهم‌ترین دلایلشان این‌هاست:

• برنامه‌ی کاری انعطاف‌پذیر (۴۵ درصد این را مهم‌ترین دانستند.)
• وقت بیشتر برای خانواده (۱۵ درصد)
• امکان مسافرت رفتن (۱۲ درصد)
• نتیجه‌ی کاری بهتر (۹ درصد)
• محدود نبودن به قوانین اداره (۹ درصد)
• وقت بیشتر برای ورزش و خورد و خوراک بهتر (۳ درصد)

اما همانطور که در ادامه خواهید دید، این‌ها تنها نکات مثبت  و دلایل گسترش دورکاری نیستند.

 

۴ دلیل برای اینکه دورکار شوید

این دلایل کافی است که کارمندان سنتی را به خوشبختی برساند:

1. عدم وجود محدودیت جغرافیایی

2. هرجای دنیا که بخواهید، دفتر شماست

3. می‌توانید یک محل کار راحت و پربازده بسازید

4. رفت‌وآمد طولانی از بین می‌رود می‌توانید از این وقت استفاده مفید کنید

در ادامه به توضیح هر یک از این دلایل می‌پردازیم.

• عدم وجود محدودیت جغرافیایی

اگر دنبال کاری رضایت‌بخش و با درآمد خوب می‌گردید اما در نزدیکی‌تان چیزی پیدا نمی‌کنید، دورکاری می‌تواند محدوده مکانی‌تان را گسترش دهد. این‌طوری حتی می‌توانید در جای گرم و نرمتان برای شرکتی مهم کار کنید بدون اینکه لازم شود کل زندگیتان را جابه‌جا کنید.

پس اگر آرزو دارید که در شرکتی کار کنید که دفترش در شهر گران‌قیمتی است، نیازی نیست که آنجا زندگی کنید و پول اضافی خرج زندگیتان کنید، و این یعنی پول بیشتری از درآمدتان را نگه می‌دارید. همچنین اگر از کارکردن در یک کابین کوچک خوشتان نمی‌آید، دورکاری می‌تواند راحتتان کند.

• هرجای دنیا که بخواهید، دفتر شماست

از اینکه دائم دیوارهایی تکراری را برای بیشتر از ۸ ساعت در روز ببینید، خسته شده‌اید؟

وقتی دورکار باشید می‌توانید دفترتان را هرطور که می‌خواهید بسازید. می‌توانید در خانه کار کنید، در کافه، ساحل یا هر جای دیگر. اگر هم بخواهید سفر کنید، تنها چیزی که برای کار نیاز دارید، اتصال خوب اینترنت است و این یعنی تقریباً هرجای دنیا که باشید، می‌توانید کارتان را انجام دهید. حتی می‌توانید موقع مسافرت، چند ساعت قبل از بیدار شدن خانواده‌تان، شروع به کار کنید. اینکه دفترتان دست خودتان باشد یعنی از مزیت بعدی هم بهره‌مند می‌شوید.

• می‌توانید یک محل کار راحت و پربازده بسازید

اگر تا حالا برای یک استارت‌آپ واقعی کار کرده باشید، ممکن است با صندلی‌های اداری دست دوم و میزهای لق‌ولوق طرف شده باشید. هشت ساعت این‌طوری کار کردن یعنی کمردرد و اعصاب‌خوردی. میزهایی کوچک که بعضی وقت‌ها کلی آدم رویشان کار می‌کنند هم کارمندان را در وضعی ناراحت و خشک قرار می‌دهند.

و حالا هم باید با جدیدترین مدل دفتر کلنجار بروید: اداره‌ی پلان آزاد. نه تنها در این اداره‌ها از اول تمرکز کردن سخت است، که ممکن است دیوارهای خیلی نازک و صدای بلند دیگر کارمندان، اوقات پربازدهتان را ازتان بگیرد. اما وقتی کارمند دورکار باشید، می‌توانید دفتری برای خود تهیه کنید که بدون نگرانی از خواسته‌های کارمندان دیگر، تمام روز را آن‌طور که می‌خواهید به راحتی کار کنید.

• رفت‌وآمد طولانی از بین می‌رود می‌توانید از این وقت استفاده مفید کنید

رفت‌وآمد کمتر، یک ساعت یا بیشتر برایتان وقت آزاد می‌کند و می‌توانید از آن استفاده مفید کنید.

می‌توانید زودتر روز کاری‌تان رو شروع یا تمام کنید، یا وقت را صرف ورزش یا مدیتیشن (یا هردو!) کنید و سلامت روحی و جسمی‌تان را بهبود دهید. این‌ها می‌توانند بازدهتان را هم افزایش دهند.

پس به‌جای وقت تلف کردن برای رفت‌وآمد در محیط‌های پراسترس، می‌توانید دقیقاً برعکس آن را انجام دهید و از وقتتان به‌درستی استفاده کنید.

 

آیا بالاخره آماده دورکاری هستید؟

حالا که می‌دانید چرا هم کارمندان و هم کارفرماها دارند به سمت گسترش دورکاری در نحوه کار و کسب و کار خود می‌روند، احتمالاً کنجاوید که بدانید چه شغل‌های مجازی‌ای در دسترس هستند. خوشبختانه هیچ کمبودی برای شغل‌های دورکارانه در حیطه‌های برنامه‌نویسی، پشتیبانی از مشتری و خدمات پس از فروش، مدیریت، طراحی و خیلی چیزهای دیگر وجود ندارد.

برای دیدن موقعیت‌های در دسترس، می‌توانید به سرچ استخدام دورکاری در اینترنت بپردازید.

در آخر تنها شما هستید که تصمیم می‌گیرد دورکاری برایتان مناسب است یا نه. اما واضح است که به خاطر مزایای دورکاری برای کارمند و کارفرما است که گسترش دورکاری چنین افزایشی داشته است.